Dernières publications

• Réchauffement climatique : le Finistère brûle !27 juin 2026
  Le Finistère connaît un avant-gout de l’effondrement climatique : coupure électrique massive, hôpitaux en tension, coupures des télécommunications, restrictions d’eau, arrêt des égouts et du retraitement ayant entraîné des pollutions. Et maintenant un incendie préoccupant. Les travailleuses et travailleurs sont encore une fois en première ligne. À tous les étages de la hiérarchie, c’est l’improvisation… Lire la suite : Réchauffement climatique : le Finistère brûle !
• 10 % POUR toustes les salarié·es ou 300 euros pour toustes ?18 juin 2026
  Pourquoi Solidaires revendique des « augmentations uniformes des salaires », plutôt que « des augmentations en pourcentage » Pour notre syndicat, les augmentations uniformes des salaires sont plus justes que celles en pourcentage. En effet, les premières permettent une réduction des inégalités. car elles bénéficient davantage aux personnes ayant les salaires les plus bas. Alors que celles en pourcentage… Lire la suite : 10 % POUR toustes les salarié·es ou 300 euros pour toustes ?
• Mobilisé·es contre la politique d’exclusion sociale du président du conseil départemental12 juin 2026
  En décembre 2025, les opposant·es à la politique du département en matière de RSA se sont fait repoussé·es à coup de gaz lacrymogène par les forces de l’ordre. Pendant ce temps-là le président du conseil départemental, Maël de Calan, exposait sa politique d’exclusion sociale devant 200 chefs d’entreprises et quelques journalistes trié·es sur le volet… Lire la suite : Mobilisé·es contre la politique d’exclusion sociale du président du conseil départemental
• Victoire : SUD-Rail fait réembaucher une salariée de l’USP en CDI !9 juin 2026
  Le renouvellement du CDD d’une salariée du nettoyage ferroviaire de Brest avait été prévu par l’USP. Cependant après avoir appris que celle-ci était enceinte, l’employeur a décidé fin avril de ne plus reconduire son contrat. L’absence de renouvellement d’un CDD en raison de l’état de grossesse d’une salariée est une discrimination ! L’article L 1132-1… Lire la suite : Victoire : SUD-Rail fait réembaucher une salariée de l’USP en CDI !
• L’extrême droite contre les animations LGBTQIA+ en médiathèque à Brest3 juin 2026
  Le syndicat SUD Collectivités territoriales 29 dénonce l’appel à mobilisation du parti « Reconquête » et des « Parents vigilants » du mercredi 3 juin à Brest. Ces organisations invitent à s’opposer à des animations proposées par le réseau des médiathèques de la ville de Brest, en évoquant un « endoctrinement ». Cet appel est une insulte aux publics intéressés, concernés,… Lire la suite : L’extrême droite contre les animations LGBTQIA+ en médiathèque à Brest